General: Conocer y desarrollar competencias para generar procesos y contextos personales y organizacionales que deriven en la optimización de los diferentes procesos de planeación estratégica de la empresa u organización, y que facilite optimizar y potencializar los recursos humanos y materiales.
Particulares:
1. Generar una forma diferente de pensar, la cual permita estructurar estratégicamente las potenciales opciones lógicas a las que las personas pueden llegar, y que al mismo tiempo permita eficientar los procesos de reflexión, análisis, y búsqueda de soluciones para realizar la modificación exitosa de la organización.
2. Comprender y aplicar los proyectos de investigación “inteligentes” que permitan reconocer cuál área y bajo cuáles condiciones se es más eficiente en la generación de proyectos exitosos.
3. Desarrollar la visión de programas de intervención pertinente, que puedan estar más acordes con las necesidades reales de la organización o de la empresa.
